Alle seneste nyheder på karrierekick
Online kurser
Hjemmeside med online kurser kommer snart til Danmark. Hjemmesiden hedder ekademiet – og vi forventer os rigtig meget af den.
I praktik som idemager.
GENERELT OMKRING CBINO OG MULIGHEDER
CBINO ApS’s udviklingsafdeling søger tre praktikanter til vores webudviklingsafdeling til foråret 2013. CBINO ApS driver, ejer og udvikler en række websites og portaler, og disse websites tiltrækker hver dag tusindvis af brugere, og hvert site har sin egen identitet, målgruppe og sit eget formål. Som praktikant hos CBINO ApS kommer du til at arbejde med koncept- og produktudvikling, hvor du varetager udfordrende opgaver på tværs af miljøer som mobil apps, webapplikationer og andre medier.
Digital Troldmand søges til praktikplads
Du vil hovedsagligt beskæftige dig indenfor IT området, men vi ønsker også at skabe bro mellem tværfaglige miljøer så du får en bred vifte af erfaring bland andet indenfor: salg, kommunikation, social media og projektledelse.
Konkrete ideer til opgaver kunne være
• Drive lanceringen af et nyt website,
• Optimere et eksisterende website med henblik på marketing, projektstyring, og økonomien (hvordan tjener websitet penge).
• Optimering af marketing kampanger (e.g. Google Adwords og Facebook Ads)
• Gennemfører usability test og ud fra det identificere forslag til hvordan sidens usabilitey kan forbedres
• Vedligeholdelse af de sociale medier samt hjemmeside
Du er
Studerende på et relevant studie. F.eks. læser du Digitalt design, IT, E-business, Informationsvidenskab eller noget lignende. Du brænder for at arbejde selvstændigt og føler glæde ved at blive udfordret i dagligdagen. Derudover trives du med at få ansvar og har mod på at lære nyt. Som person kan du se nye forretningsmuligheder i den digitale verden, og du tør udfordre med nye konkrete ideer til at skabe forretningsmæssig værdi.
Kompetencer
Du skal som minimum have:
• En høj kvalitetsstandard.
• Evnen til at arbejde både selvstændigt og i et team.
• En solid sans for humor.
• Lyst til at styrke din faglige profil og omsætte teori til praksis indenfor design udvikling
• Sans for detaljer uden at miste overblikket.
Det vil være en fordel, at du har:
• Erfaring fra webudvikling.
• Erfaring med user experience design
• Teknisk forståelse for Java/XHTML/CSS.
Du skal kunne få merit for praktikopholdet som en del af din uddannelse praktikopholdet er ulønnet.
Ansøgning, CV, karakterblad og evt. relevante udtalelser sendes senest d. 30. december pr. e-mail info@cbino.dk. Hvis du har spørgsmål til praktikantstillingen, er du velkommen til at ringe på tlf. 61620000
Praktikplads
Har du lyst til at udvikle dine kompetencer, og få masser af relevant joberfaring?
Cbino driver, ejer og udvikler en række websites og portaler. Cbino’s site tiltrækker hver dag tusindvis af brugere, og hvert site har sin egen identitet, målgruppe og sit eget formål. Vi søger praktikanter indenfor forårssemesteret 2013 fra januar/februar til juni måned. Du vil hovedsagligt beskæftige dig indenfor IT området, men vi ønsker at vores praktikanter får en så bred vifte af erfaring med sig inden deres ophold slutter, så du kommer også til at arbejde indenfor; salg, kommunikation, social media og projektledelse ect.
Vi kan tilbyde.
• Praktisk erfaring og unik indsigt i arbejdsgangen i en nystartet, attraktiv virksomhed.
• Mulighed for at udvide dit netværk.
• Mulighed for at styrke din faglige profil og omsætte teori til praksis indenfor design udvikling.
• Løbende feedback, evaluering og sparring i et uformelt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at arbejde hjemmefra.
Vi forestiller os.
• At du læser til mediegrafiker, eller en anden lignende uddannelse.
• Du er dygtig til photoshop, illustrator og andre billedredigeringsprogrammer.
• Skarp til at have overblik og styre flere processer på én gang.
• Du er teknisk anlagt men er også serviceminded og taler ”kundernes sprog”.
• Du taler og skriver flydende dansk og engelsk.
Jobbets studierelevans:
Du vil sidde med arbejdsopgaver indenfor grafisk arbejde samt fremstilling af flyers, plakater, billeder og
produkter såsom fotobøger og motiver til tøjbeklædning.
Er du under disse uddannelser kan arbejdet have særligt interesse:
• Medievidenskab
• Grafiker
• Multimediedesigner
• Fotograf
• HH samt HG
Du skal kunne få merit for praktikopholdet som en del af din uddannelse og praktikopholdet er ulønnet.
Ansøgning, CV og evt. relevante udtalelser sendes senest d. 30. december pr. e-mail info@cbino.dk. Hvis du har spørgsmål til praktikantstillingen, er du velkommen til at ringe på tlf. 61620000
25 % rabat på eLearning og certificering i Microsoft Office til alle KarriereKick’s medlemmer
Karrierekick har indgået et samarbejde med iKnowOffice.dk og nu har alle vores medlemmer mulighed for at udnytte denne mulighed og opnå 25 % rabat på alle Microsoft Office kurser hos iKnowOffice.dk
iKnowOffice er Danmarks billigste udbydere af eLearning & certificering til Microsoft Office 2010 programmerne.
iKnowOffice tilbyder kurser i Microsoft Word, Excel, PowerPoint og OneNote – programmer som alle bruger til hverdagen.
For at udnytte denne mulighed skal du bruge rabatkoden ”Karrierekick” inden du fuldfører betalingen. Herefter vil du få 25 % rabat på kurserne.
Priserne på kurserne uden rabat ligger på hhv. 99 kr. for OneNote og 159 for hvert af de andre programmer.
For mere information besøg deres hjemmeside på www.iknowoffice.dk
Få den karakter du fortjener
TAK TIL ALLE JER SOM DELTOG
Vi har vedhæftede nogle få billeder 
Har du oplevet at din indsats i dagligdagen, under læseperioden og til eksamen ikke har udløst den karakter du fortjente?
Dette foredrag giver dig opskriften på at bruge dit potentiale, hvordan du skaber troen, nærværet og den High performance der kræves, for at være den bedste på dagen.
Stressrådgiver og eksamenstræner, Thomas Pape har rådgivet, undervist og holdt foredrag for over 12.000 studerende og er kendt for at give alt hvad har har, intet holdes tilbage. Du får adgang til hans bedste metoder og erfaringer, så du får den karakter, du fortjener
Hvornår: d. 30 Maj kl 17.30
Hvor: CBS, Kilen Ks71
Pris: Gratis for studerende.
I samarbejde med MSA. Vi glæder os til at se dig.
Mange tier med kritik af jobbet
Næsten hver anden oplever, at det får negative konsekvenser, hvis de lufter kritik af deres arbejdsplads på jobbet.
En samtale med chefen, et ry som en illoyal kollega eller simpelthen et forbud mod at ytre sig. Det er de konsekvenser, som 40 procent af danskerne oplever, hvis de lufter kritik af deres arbejdsplads.
En ny undersøgelse blandt FTFs 450.000 medlemmer viser, at det er forbundet med frygt at sige sin mening, og at krisen har gjort det værre.
Kun hver femte oplever positive konsekvenser, hvis de åbent gør opmærksom på uholdbare arbejdsforhold.
Af dem, der oplever negative konsekvenser, føler 19 procent, at deres arbejdsforhold er blevet påvirket negativt, men lige så mange er enten blevet fyret eller har fået forbud mod at udtale sig.
Det får forbundets formand Bente Sorgenfrei til at kræve bedre beskyttelse mod fyringer og usaglige sanktioner.
- Når medarbejderne er forholdsvist ringe beskyttet mod usaglige ansættelsesretlige sanktioner, kan vi jo se, at de afstår fra at åbne munden og give deres besyv med om forholdene på arbejdspladsen, siger Bente Sorgenfrey til FTF.
Ifølge undersøgelsens analyse er det krisen, der bærer ansvaret for, at medarbejderne er bange for at åbne munden.
Hver femte af de adspurgte svarer, at de er blevet mere bange for at udtale sig på grund af den høje ledighed.
Men der er ingen grund til, at medarbejderne skulle holde deres holdninger tilbage. Tværtimod.
- I en krisetid med fyringer skal færre medarbejdere udføre det samme, og kvaliteten af opgaverne risikerer at blive svækket. Her er det særlig vigtigt, at medarbejderne deltager i den offentlige debat om forholdene på deres arbejdspladser med den særlige viden, de har. Det er med til at sikre, at kvaliteten er høj for brugere, borgere og kunder, lyder det fra Bente Sorgenfrey.
Hun finder der alarmerende, at krisen i så høj grad lægger låg på de ansattes lyst til at ytre sig.
Se mere om undersøgelsen her
I samarbejde med Newspaq af Jonas Sloth Bach
Corydon: V-udspil er hullet som en si
Venstres skatteudspil slår hul i statskassen og er socialt skævt, siger finansminister Bjarne Corydon.
Venstres skattelettelser slår et kæmpestort hul i statskassen, fordi de ikke er fuldt ud finansierede. Samtidig slår de socialt skævt, fordi rige danskere tilgodeses fremfor almindelige lønmodtagere.
Det fastslår finansminister Bjarne Corydon (S) før fredagens møde med Venstres forhandlere.
- Jeg har bare én bekymring med Venstre: De kommer ind af døren og siger: Ja til skattelettelser og nej til finansiering. Det er uansvarligt. Jeg er meget spændt på, hvordan de vil finde pengene, siger finansministeren.
Han afviser, at regeringens skattereform kun hænger sammen med en bonus på 10 milliarder kroner i 2013, fordi man fremrykker skat på kapitalpensioner. Ellers mangler der 5,5 milliarder kroner ifølge Venstres fhv. finansminister Claus Hjort Frederiksen.
Fra klimatopmødet i Rio de Janeiro sagde Venstres formand Lars Løkke Rasmussen torsdag, at Venstre vil forhandle. Det skete, efter De Konservatives leder Lars Barfoed opfordrede Venstre til ikke at overlade skattereformen til Enhedslisten.
I forhandlingerne vil Venstre hverken forringe rentefradraget eller beskære folkepensionen med 13.600 kroner for rige pensionister. Det undrer finansministeren.
- Jeg vil gerne vide, hvordan Venstre får reformen til at hænge sammen, så den ikke pumper et hul i statskassen. Det har de indtil videre ikke været i stand til, siger Bjarne Corydon.
Skattereformen skal på plads før sommerferien, så danskerne får skattelettelser fra nytår, fastslår finansministeren.
- Venstre skår et hul i statskassen. Det giver større underskud. Det kan ikke betvivles. De flytter gevinsten væk fra almindelige lønmodtagere op mod de allerhøjeste indkomster, siger Bjarne Corydon.
Venstre slår et hul i statskassen på seks milliarder kroner, fastslår han.
I samarbejde med Newspaq af Leveret af Nyhedsbureauet Newspaq
Ældre fyret pedel får erstatning
Med beskeden “Du er den ældste,” fik en servicemedarbejder sin fyreseddel. Nu må skolen, som fyrede ham, hoste op.
Man må ikke bare fyre nogen, fordi de er for gamle. Og det koster nu en skole 230.000 kr i godtgørelse til en fyret medarbejder.
Manden var 67 år og servicemedarbejder på skolen. Han havde planlagt at arbejde, til han fylder 70. Det kunne han dokumentere.
Fyringen skete i forbindelse med udlicitering. Derfor blev der medarbejdere i overskud. Kommunen sagde, at udpegningen skulle ske efter flere kriterier. Blandt andet faglige kvalifikationer, varetagelse af opgaver og personlige kvalifikationer.
Da den fyrede spurgte skolelederen, hvorfor det gik ud over ham, var svaret: Du er den ældste. Lederen tilføjede, at der ingen klager var over hans arbejde.
Det er Ligebehandlingsnævnet, der har tilkendt manden godtgørelsen. Kommunen har ved sagsbehandlingen indrømmet, at den ikke kan “afvise, at der lokalt på skolen er blevet snakket alder som kriterium”.
Derfor mistænker nævnet arbejdsgiveren for ulovlig forskelsbehandling. Godtgørelsen er fastsat ud fra, at han havde været ansat i kommunen en række år.
I samarbejde med Newspaq af Leveret af Nyhedsbureauet Newspaq
Ni kommuner slipper de ledige fri
Meningsløse samtaler på jobcenteret og endeløse aktiveringstiltag er blevet skrottet i ni danske kommuner. Her bliver de ledige sat fri.
- Sådan er reglerne. Sådan lyder budskabet i de fleste kommuner, hvis arbejdsløse spørger, hvorfor de skal møde op til nye samtaler hver tredje måned, selv om der ikke er noget at tale om.
Men ni kommuner rundt i landet har fået lov til at droppe regelrytteriet. Og det er godt nyt vurderer Henning Jørgensen, professor og arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet.
- Det er vigtigt at man får mere arbejdskraft til at hjælpe de ledige med at finde et job. Og det er vigtigt, at de ansatte selv kommer væk fra skærmene, så det er virkelig godt, at der sker noget i de her kommuner, siger han til Newspaq.
For i det daglige er det ganske meget tid kommunernes sagsbehandlere kan spare, hvis de slipper for bureaukratiet.
- Ifølge socialrådgiverforeningen så bruger man op til 50 minutter af hver time til at lave alt det med skemaer, regneark og indberetninger – ja kort sagt pis og papir, lyder det fra Henning Jørgensen.
I Vejle Kommune regner man med, at kursskiftet vil frigøre 50 sagsbehandlere, der i stedet kan bruge deres kræfter på en bedre indsats på at skaffe og skabe job til de ledige. Det skriver Ugebrevet A4.
- Vi vil nu i langt højere grad kunne tilbyde ledige en indsats, som er målrettet netop deres behov og ønsker. Jeg er sikker på, at det vil kunne mærkes både på borgernes tilfredshed og resultaterne, siger arbejdsmarkedschef i Vejle Kommune Michael Petterson til A4.
Og ifølge Henning Jørgensen, er der ingen grund til at frygte, at de løse tøjler vil lade de ledige i stikken.
- Undersøgelse på undersøgelse viser, at motivationen til at søge arbejde er kæmpestor, siger han til Newspaq.
Udover Vejle har også Gentofte, Gladsaxe, Odense, Odsherred, Vesthimmerland og Viborg fået status som frikommuner.
I samarbejde med Newspaq af Jonas Sloth Bach
18 sager om sort arbejde på luksushotel
Det kendte og fine hotel på Kongens Nytorv bliver renoveret delvist af arbejdere, som bliver betalt sort.
Der var flugt over plankeværket og stort ståhej, da Skat for to uger siden afslørede tvivlsomme forhold på Hotel D’Angleterre.
Nu er støvet ved at have lagt sig, og omfanget af sort arbejde på Pihl & Søns renovering af landets mest kendte hotel står klart.
Ud af 132 ansatte på byggepladsen, har Skat nu indledt sager om sort arbejde mod 18 ansatte, skriver Fagbladet 3F.
- Jeg synes, det er skræmmende, at mere end 10 procent af dem, vi mødte, ikke havde orden i papirerne, siger skattedirektør i København Peter Jensen.
Pihl & Søn har nu indgået en aftale med sine underentreprenører, der skal sikre mod sort arbejde: Hver 14. dag afleverer Pihl & Søn en liste med navne på alle ansatte på D’Angleterre-pladsen til Skat.
- Vi vil ikke have den slags, siger underdirektør hos Pihl & Søn Bo Svendsen.
I samarbejde med Newspaq af Leveret af Nyhedsbureauet Newspaq
Tilmeld RSS